2024年7月21日,全聚通·劳力士人力资源公司成功举办第三届合作伙伴交流会,双方共谋发展新策略,携手开启合作新纪元。
四十多位来自各地的合作伙伴参加此次活动,快手平台(华东区)招聘业务部高级渠道经理吴乾坤先生应邀出席。全聚通·劳力士人力资源公司总经理张少飞、常务副总兼国际劳务负责人张延广、党总支书记、综合办总经理张华、创新事业群副总经理穆绪志参加。
蓝强高技能职业培训学校专注于深化职业技能教育体系,旨在通过系统化的高端技能培训项目,促进劳动力技能结构的优化升级,实现从基础技能向精湛技艺的跨越。蓝强培训学校以成为中国中部地区标志性技能型人才培育基地与输出枢纽为目标,致力于为社会经济发展提供坚实人才支撑与智力保障,助力产业升级与转型。
劳力士人力资源产业园观摩结束后,合作伙伴们随即前往全聚通·劳力士人力资源公司总部展开更深入的交流。
董事长助理王美丹向合作伙伴详细介绍了公司的运营核心:以人力资源为基石,打造综合运营平台,涵盖灵活用工与本地生活服务、高技能培训、保安物业服务、商业贸易、国际劳务输出、科技赋能及文化媒体等多领域。公司坚持创新驱动战略,持续优化各业务线,确保长远发展,展现企业前瞻视野与强劲增长潜力。此次交流增强了合作伙伴对公司实力及未来愿景的认知与信任。
主持人王小霞简短开场后,短视频直播带岗环节正式启幕。
总经理张少飞于总部三楼会议室热接待接全体合作伙伴,并发表致辞。他回顾了劳力士过去十年的发展历程,强调公司始终坚守初心,以合作伙伴的信任和支持为基石,不断前行。展望未来,张总表示,劳力士将秉持更加明确的战略方向,以数字化人力资源为核心驱动力,引领行业创新,为市场提供卓越、高效的一站式解决方案。通过深化与每位合作伙伴的紧密合作,能够共同开创更加璀璨的未来,让合作之桥更加稳固,共赢之路更加宽广。
直播带岗的机遇
快手平台(华东区)招聘业务部高级渠道经理吴乾坤先生就“新数字招聘时代的机遇”进行了专题分享,深入剖析线上招聘的最新动态,阐述数字化转型对招聘行业的深远影响。并重点强调直播带岗模式的创新优势与广泛潜力,为合作伙伴勾勒了基于新数字招聘环境的发展策略与蓝图。
产品介绍
快手快聘全聚通业务负责人尚亚武对快手快聘产品进行了详细介绍。
快聘官方合作运营商
快手快聘负责人,全面了解快手快聘
2022年全年带岗直播场次超500万场,与超24万家企业达成合作,2023年底快手平台带动4022万个就业岗位 直接带动2244万个就业机会,其中内容生态带动560万个就业岗位,商业生态体系带动1218万个就业岗位。
业务负责人尚亚武运用精准数据分析,结合实战案例,深入解析新兴招聘工具的应用策略,助力合作伙伴高效掌握。讲解尾声设置答疑环节,直接解答疑问,确保每位参与者都能精准把握应用要点。
现场答疑
合作伙伴对快聘这一新兴工具表现出浓厚兴趣,积极提问,会场讨论热烈,共同探讨其应用与潜力。
第三届合作伙伴沙龙圆满落幕,全聚通·劳力士人力资源公司设宴答谢。晚宴上,合作伙伴交流心得,分享成果,不仅促进了业务合作,更增进了彼此间的深厚友谊,为未来合作奠定了坚实基础。
此次沙龙活动,让全聚通·劳力士人力资源公司的高技能培训与快手快聘创新业务深入人心。促进深入交流,增强合作信心,共绘未来发展蓝图。
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